为了更好地构建和谐企业,保障我们职工的合法权益，宁波大叶园林设备股份有限公司为了深入贯彻落实职代会的精神，于9月23日召开了第四届职工代表大会。这次会议得到了公司高层的高度重视，公司管理者代表吕小萍出席会议并讲话，工会主席叶厚够作工会2017年上半年度工作报告。96名职工代表出席本次会议。

　　会议听取并通过了叶主席所做的《2017年上半年度工作报告》，听取和审议了督察办组长和人力资源部经理陈海燕的管理制度。在各代表积极审议和讨论了以上各报告和文件。

　　叶主席在报告中对公司2017年上半年度工作进行了回顾和总结，他指出1.坚持以创建标杆激活力，结合“技能竞赛”，推动公司技术创新、生产创新;2.我们深入推荐“和谐企业”创建活动，进一步健全维权机制，让职工说话;3.坚持以帮扶救助保稳定，我们坚持“春送温馨”“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”，开展了“四送”活动，为一线的职工发放福利;4.坚持以文化活动制造氛围，我们组织开展了旅游活动，让员工在工作之余外出放松，与同事们一起享受大自然魅力;5.坚持以共建共享促发展，我们积极贯彻“家”文化就是建企业的工作理念，以“建家”活动为载体，深入开展了“职工之家”活动。他最后向全公司职工表示深切的慰问。